COPC中作业类型类别的问题

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作业类型类别
用于确定作业数量计划和作业分配的方法的标识。


作业类型类别1（手工输入，手工分配）
该类别的活动类型使用计划作业数量。使用作业输入计划把计划作业分配到不同的接收方对象中。调整作业数量和计划已计划作业是必需的。
使用内部作业分配为每个业务交易输入实际作业数量。
作业类型类别2（间接计算，间接分配）
不能计算该类别中由活动类型生产的数量或该类别中由活动类型生产的数量不能只具有重大的成就。在间接作业分配中使用以下项中的一项确定计划和实际作业数量：
定义发送方/收件人关系
收件人跟踪因素
固定的数量（已在断中定义的）
通过作为以上描述的间接作业分配分配作业也自动出现。
由从单个收件人中的跟踪因素计算的作业输入的总计造成实际和计划作业数量。
因此自动调整计划和已计划作业数量。
作业类型类别3（手工输入，间接分配）
该类别的活动类型使用手工输入的作业数量。在使用一个特殊功能（不可分配的作业）的一个作业相关的基础上输入实际作业数量出现，对于一个特殊的功能不能赋予接收方对象。
使用已定义的发送方/收件人关系间接分配计划和实际作业数量。对于基于所有收件人的跟踪因素的比率的每个收件人 R/3 系统计算待于分配的作业数量。因此把手工计划或过帐的作业完全分配给收件人。
这确保在执行间接作业分配以后完全调整计划作业。
作业类型类别4（手工输入，无分配）
该类别的活动类型使用手工输入的作业数量。其它对象的分配是不可能的。
使用一个特殊的功能（不可分配的作业）为每个交易输入实际作业数量。不能输入接收方对象。

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